LOKER PT. MENARA LESTARI BERSAMA

PT MENARA LESTARI BERSAMA

 

Kami adalah Perusahaan yang bergerak dalam bidang distributor/jasa Car Cleaning dan Home Cleaning tools dengan alat modern yang melayani secara Multifungsi dan akan mengembangkan sayap bisnis dengan mendirikan fasilitas Cabang di seluruh Indonesia. Dalam rangka mendukung laju pertumbuhan Perusahaan yang pesat, kami membutuhkan Sumber Daya Manusia yang handal untuk maju dan berkembang bersama kami. Saat ini kami membuka lowongan untuk mengisi posisi sebagai : STAFF HRD      Requirements: Pria / wanita, usia maks. 30 tahun Pendidikan minimal S1 untuk semua jurusan Memiliki pengalaman bekerja di bidang yang sama (HRD Generalist) min. 2-3 tahun Memahami undang - undang ketenagakerjaan Mempunyai pengalaman membuat surat perjanjian kerja waktu tertentu dan waktu tidak tertentu Mampunyai pengalaman di dalam mengatur data karyawan dan jamsostek Diutamakan yang memahami dan mengerti sistem HRIS Pernah membuat modul training & memberikan training Memiliki analisa yang baik Berkepribadian baik Mau berkerja keras Memiliki jiwa kepemimpinan yang baik Fluent English Mahir di dalam mengoperasian sistem Ms. Office Untuk ditempatkan sebagai karyawan internal PT. MLB   STAFF IT Requirements: Male/ Female, Age Max 30 year(s) Minimum degree in  computer science  / IT or equivalent Preferably with experience in Microsoft Technologies like Windows 2008, Exchange 2010 and SharePoint 2010 server. Microsoft certification (MCSE 2012, MCSA 2008, MCITP) holders are encouraged to apply Minimum 3 years related working experience in information technology Has strong technical knowledge on server and desktop operating systems, network architectures and protocols Capability in managing broad aspects of IT operations, including non-technical areas like IT resource management, cost and budget control, customer support Ability to set priorities and well organized Able to work under minimum supervision Strong problem solving and analytical skills Full-Time position(s) available FINANCE & ACOUNTING Requirements: Pria / Wanita Pendidikan Min.D3 Akuntansi Usia Max.30 Tahun Pengalaman dibidang yang sama min 1 Tahun Dapat menggunakan Komputer Min.General Microsoft Office Mengerti Program accurate lebih disukai Loyal terhadap Perusahaan Mampu bekerja sendiri maupun team Mampu bekerja dibawah tekanan Requirements: Pria usia maksimal 35 tahun Pendidikan S1 Akuntansi, IPK diatas 3 Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Accounting & Finance Manager di bidang import dan eksport Mengerti AR (Accounting Receivable) & AP (Accounting Payable) Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang mendalam  Sistem Akuntansi, Analisa Anggaran dan Biaya, Budgeting serta Cashflow Familiar dengan Software Accounting Dapat menyusun Laporan Keuangan dengan baik Motivasi Tinggi, Leadership dan dapat mengarahkan Team TECHNICAL/ENGINEER Requirements: Pria/Wanita maximal umur 35 tahun Pendidikan minimal SMA/SMK Otomotif/Mesin/Elektrik/sederajat Pengalaman minimal 1 tahun dibidang mesin diesel dan elektrikal Mempunyai kemampuan analisa, komunikasi dan interpersonal yang baik Mempunyai jiwa kepemimpinan, motivasi tinggi dan menyukai pekerjaan lapangan Berkepribadian yang baik Tambahan

-->

OPERATOR CAR WASH/ CAR SALON

·       Dibutuhkan segera tenaga berpengalaman/belum berpengalaman untuk ditempatkan sebagai pencuci mobil dan salon mobil dengan alat modern,wajib mengikuti tranning dan cekatan/Min pendidikan SMP(setara)/Gaji pokok,uang makan dan bonus/Pria dan wanita 17-28 thn/kirim kan cv berikut foto wajah 4x6 (3) dan foto seluruh badan 3R (3) ke alamat jln suryopranoto no 95 jakarta pusat 10160,Indonesia 

Untuk pelamar kirim cv ke email
juliar1617@gmail.com

PT. MENARA LESTARI BERSAMA
JL. Suryopranoto no.95
Jakarta Pusat 10160
Indonesia

Harlem shake "Dance dance dance"

Harlem Shake adalah sebuah tarian yang berasal dari daerah Harlem, di sekitar New York. Tarian ini menyuguhkan seorang yang menari dengan mengenakan helm di antara sekerumunan orang yang terlihat bosan. Namun, seiring kerasnya dentuman musik, maka ruangan yang semula senyap itu menjadi penuh dengan orang yang menari secara tidak teratur.

Harlem shake atau Goyang Harlem, awalnya disebut albee, adalah tarian yang diperkenalkan pada tahun 1981 oleh penduduk Harlem bernama "Al B". Tarian ini awalnya disebut sebagai "albee" setelah namanya, namun kemudian dikenal sebagai goyang Harlem sebagai ketenaran yang meningkat di luar lingkungan. Tarian menjadi arus utama pada tahun 2001 ketika G. Dep menampilkan goyang Harlem dalam video musiknya "Let's Get It"

Facebook Messenger mempunyai fitur seperti BBM

Facebook telah merilis aplikasi Facebook Chat alias Facebook messenger untuk perangkat ponsel pintar iOS dan Android. Salah satu fitur aplikasi itu serupa dengan fitur yang khas di "BlackBerry Messenger" (BBM).

Update terbaru itu memiliki penomoran Facebook Messenger 1.7. Selain untuk sesama pengguna smartphone, aplikasi ini bisa menghubungi teman Facebook yang sedang online lewat komputer.

Nah, fitur yang mirip dengan BBM adalah pengguna bisa bisa melihat apakah lawan berbincangnya sudah membaca pesan atau belum. Sama seperti fitur serupa di BBM, fitur ini tidak bisa dimatikan.

Sementara untuk perangkat iOS, fiturnya ditambah menjadi ada indikator saat teman sedang mengetik pesan. Ini termasuk saat sang teman sedang menulis pesan atau membalas pesan.

7 Kiat Sukses Jadi 'Anak Baru' di Kantor

Menjadi anak baru di kantor memang bukanlah hal yang mudah. Jangan terjerumus dalam hal-hal kecil yang bisa membuat anda diasingkan. Pelajari 7 tips berikut ini. 

Setelah melalui proses rekrutmen yang menantang, kini saatnya Anda memasuki kantor baru. Seperti apa teman kerja, lingkungan, dan apakah mereka akan menyukai Anda tentunya membuat hati berdebar-debar. 

Jangan khawatir, selalu ada cara agar Anda mudah diterima. Ingat, jangan hanya fokus ke diri Anda tapi juga perhatikan lingkungan dan teman sekerja. 

1. Cara Berpakaian
Anda adalah anak baru di kantor. Jangan berharap teman sekerja langsung bisa mengenali kepribadian Anda. Penampilan luar merupakan salah satu poin kesan pertama Anda. Gunakan pakaian yang pantas dan tidak berlebihan di hari pertama bekerja. Seperti apa gaya berbusana di kantor baru bisa Anda pelajari saat datang wawancara atau ketika proses rekrutmen di kantor tersebut. Jika Anda belum pernah sama sekali mengunjungi kantor Anda, tak ada salahnya memilih pakaian yang lebih rapih ketimbang yang lebih santai. Ini adalah momen untuk menciptakan kesan pertama, pastikan pakaian yang dipilih bisa memberi gambaran seperti apa kepribadian Anda di tempat kerja. Jangan menggunakan aksesori atau makeup berlebihan yang seakan meminta perhatian. Bisa jadi hal tersebut malah membuat Anda menjadi bahan omongan miring di tempat kerja baru. 

2. Budaya Kantor
Mempelajari seperti apa budaya kantor baru Anda sangatlah penting. Ada kantor yang santai, formal, atau kombinasi antara keduanya. Pastikan Anda mempelajari dulu seperti apa budaya kantor Anda dari perilaku teman-teman sekerja, hubungan teman sekerja dengan atasan, dan sebaliknya. Ada kantor yang Anda bisa dengan santai menghampiri meja bos untuk berdiskusi, ada juga kantor yang bahkan Anda tak akan punya kesempatan untuk berbicara dengan bos besar Anda. Anda tentunya tak mungkin mengingat banyak hal dalam waktu yang singkat. Gunakan catatan untuk mengingat hal-hal yang penting.

3. Kepribadian yang Positif 
Dalam proses bekerja, suatu saat Anda pasti membutuhkan bantuan rekan kerja. Jangan bangun dinding yang tinggi pada hari pertama kerja. Sapa rekan kerja yang Anda temui dengan senyum. Untuk awal, cukup sapa dengan senyum atau hai. Tak perlu terlalu keras berusaha mengobrol seakan Anda sudah mengenal mereka lama. Terlalu 'sok akrab' malah akan membuat Anda dijauhi di tempat kerja. Biarkan hubungan Anda tumbuh secara alami lewat proses interaksi sehari-hari. Pada masa-masa awal kerja, jika ada ajakan untuk hang-out selepas kerja, usahakan untuk ikut serta. Lewat kesempatan yang lebih santai tersebut Anda bisa mengenal rekan kerja lebih jauh dan mengakrabkan diri. Usahakan untuk seimbang dalam mendekati berbagai jenis rekan kerja. Terlalu banyak mendekati rekan kerja laki-laki atau terlalu memilih mendekati atasan akan membuat Anda cepat jadi bisik-bisik kantor. 

4. Mengingat Nama & Posisi 
Ini merupakan hal yang penting untuk membangun kesan pertama. Usahakan untuk mengingat nama teman sekerja Anda, minimal yang satu bagian atau divisi. Anda juga bisa membuat semacam peta nama agar mudah mengingat. Gambar secara umum posisi duduk dan tulis nama teman Anda untuk memudahkan mengingat. Pilih satu atau dua orang yang Anda ingat betul, lalu minta bantuan mereka untuk mengingat nama-nama teman lainnya. Mengetahui posisi orang tersebut di perusahaan juga penting. Jangan sampai sikut-sikutan di lift dengan rekan sekerja yang ternyata salah satu orang penting di perusahaan Anda. Memang tidak mudah untuk melakukan hal tersebut dalam minggu pertama. Lakukan bertahap dimulai dari orang yang paling sering berinteraksi dengan Anda.

5. Bantu & Inisiatif
Salah satu cara untuk mudah disukai di tempat kerja baru adalah menjadi rekan kerja yang senang membantu dan berinisiatif. Tentunya lagi-lagi jangan berlebihan. Pastikan pekerjaan Anda tetap bisa diselesaikan walau harus membantu tugas rekan kerja. Jika pekerjaan Anda sudah selesai, jangan hanya berdiam diri dan menunggu penugasan selanjutnya. Tanyakan kepada atasan atau rekan kerja apa yang bisa Anda lakukan atau siapa yang bisa Anda bantu.

6. Semangat Bekerja 
Pernah saya memiliki rekan baru yang selalu datang telat dan sering pulang cepat. Hal tersebut tentunya bukan hal yang tepat untuk memberi kesan pertama yang baik. Usahakan selalu datang sedikit lebih cepat jika memungkinkan dan pulang setelah waktunya atau sudah ada rekan kerja lain yang pulang. Pelajari dulu bagaimana kebiasaan kantor baru Anda. Ada kantor yang karyawannya tidak pulang sebelum bosnya pulang. Ada juga yang bebas pulang pergi asal pekerjaan selesai. Untuk bulan-bulan awal selama Anda masih masa penilaian, usahakan selalu tepat waktu saat datang dan berkontribusi lebih. Setelah mempelajari kebiasaan perusahaan, pelan-pelan Anda bisa menyesuaikan diri. Salah satu kesan pertama yang harus dihindari adalah malas!

Satu hal lagi yang tak kalah penting adalah meminimalisir kepentingan pribadi pada jam kerja. Usahakan sesedikit mungkin chatting, membuka situs jejaring sosial, atau izin untuk hal-hal yang tidak terlalu penting. 

7. Hindari Bergosip
Godaan terlibat bergosip memang kadang susah ditolak. Untuk masa-masa awal sebaiknya hindari terlibat dalam kegiatan pergosipan. Jangan sampai citra Anda sebagai anak baru menjadi miring karena ikut-ikutan berkomentar dan terlibat dalam tim gosip. Sebagai anak baru, sebaiknya perbanyakan teman daripada lawan. 

8 Cara Mengatasi Rasa Bosan di Kantor

Berada di kantor selama hampir seharian penuh terkadang membuat Anda jenuh. Untuk melampiaskan rasa bosan itu, tak perlu bepergian ke tempat yang jauh atau menghabiskan jutaan rupiah. Ini beberapa hal kecil yang bisa Anda lakukan di kantor:

Menikmati kopi
Ada kalanya Anda memang merasa penat di kantor dan memerlukan asupan minuman tertentu supaya merasa lebih segar dan bersemangat menyelesaikan pekerjaan yang tertunda. Ayo! Jangan paksakan diri untuk terus bekerja, segera raciklah kopi Anda sendiri.

Mendengarkan musik
Tarik napas dalam-dalam ketika Anda mulai merasa bosan dan jenuh dengan pekerjaan di depan layar komputer. Putar lagu-lagu favorit dan jangan segan menyenandungkan lagu tersebut jika hal itu dapat membuat Anda lebih bahagia. Jika cara ini tidak berhasil, cobalah menjauh dari keramaian, menenangkan diri dan putar lagu klasik untuk meredam emosi.

Makan camilan
Baru saja Anda izin keluar untuk makan siang tapi tak lama kemudian Anda sudah lapar dan merasa tak punya gairah untuk melanjutkan pekerja. Bagi sebagian orang, cara terampuh untuk menaikkan suasana hati bekerja adalah dengan makan camilan. Maka dari itu, ada baiknya jika Anda menyediakan beberapa makanan ringan di kantor. 

Menelepon
Silakan menelepon siapa pun yang Anda suka. Mengobrol santai dengan teman, pacar, orangtua atau mungkin anak Anda yang baru saja belajar berbicara dapat memberikan energi positif  yang akan membuat Anda lebih giat bekerja dengan suasana hati yang berbahagia.

Berjalan seputar kantor
Mungkin Anda jenuh melihat suasana kaku dari kubikel berisikan orang-orang yang sedang sibuk akan pekerjaannya. Jika sempat dan memiliki waktu yang cukup lengang, berjalan-jalanlah ke sekitar gedung kantor bagian luar untuk menghirup udara segar.

Menelusuri permainan
Idealnya suatu kantor haruslah menyediakan permainan yang dapat dipergunakan para karyawannya untuk mengusir rasa bosan di tengah kesibukan. Permainan yang disediakan pun bisa beragam, mulai dari meja foosball, meja billiard hingga bermain video games bersama rekan sekantor.

Terhubung dengan media sosial
Jika kantor Anda memiliki kebijakan yang tidak memperbolehkan karyawannya mengakses media sosial seperti Facebook dan Twitter, tidak ada salahnya sesekali dilanggar. Mencuri waktu untuk berinteraksi sekedarnya dalam mengatasi kebosanan di kantor, semestinya tidak akan menjadi masalah selama itu tidak menganggu aktivitas pekerjaan Anda seharian. 

Merayu
Jangan langsung marah dan geer dulu jika di kantor ada yang merayu Anda. Beberapa rekan kerja kelihatannya memang suka iseng melemparkan rayuan manis dan genit ketika berada di kantor. Namun ternyata, hal semacam ini hanya berlaku sebagai guyonan untuk mengusir rasa jenuh seseorang di kantor. Coba diingat lagi, pernahkah Anda melakukan hal serupa?

10 Bentuk permainan meja yang keren

1. Pong Table dengan LED

 

Dirancang oleh Moritz Waldemeyer, meja ini dilengkapi dengan 2400 LED dan 2 trackpads yang mengubah game Pong 1972 menjadi versi modern.

2. Barbie Foosball table

Desainer Perancis Chloe Ruchon telah mengganti pemain reguler plastik dari foosball aslinya dengan boneka Barbie.

 3. Meja Billiard Obscura CueLight

 

Ini meja billiard futuristik yang menggunakan sensor dan sebuah proyektor overhead untuk menciptakan sebuah gambar yang mengikuti bola karena benturan yang terjadi di sekitar meja.

 

 4. Permainan adu kekuatan minum

 

Enigma adalah permainan klasik Battleship yang berubah menjadi permainan minuman.

 

 5. Foosball table terpanjang di dunia

 

Untuk mempromosikan Bir Amstel, Airworks telah menciptakan meja foosball XXL yang dapat menampung 2 tim sepak bola lengkap (22 pemain)

6. Foosball digital

 

Space Foosball telah mengganti orang-orangan plastik yang kuno dan bola pingpong dengan menjadi piksel dan sebuah mesin fisika.

 7. Foosball Table dari LEGO

 

Billy McDill telah menciptakan meja foosball yang menceritakan Bajak Laut LEGO melawan Ksatria LEGO.

 

8. Meja Billiard persegi panjang

 

Meja billiard persegi panjang khusus ini akan mengubah cara Anda bermain.

 

9. Tenis Meja di Air

 

Permainan ini akan memberikan sensasi yang jauh berbeda, karena memainkan ping pong dengan meja yang mengambang, bukan hal yang mudah.

 

10. Foosball Coffee Table

 

Meja kopi modern yang terintegrasi dengan permainan foosball. Ini hal yang bagus untuk orang-orang yang ingin menghemat ruang atau tinggal di apartemen kecil.

Film independen tentang kehidupan mendiang Steve Jobs

Film independen tentang kehidupan mendiang Steve Jobs, pendiri Apple, akan dirilis pada akhir tahun 2012. 

Rencana pembuatan film ini sudah diumumkan pada 1 April 2012 dan proses shooting film akan dimulai Mei 2012 di Los Angeles.

Film yang rencananya akan diberi judul "Jobs: Get Inspired" ini akan fokus menceritakan tentang kehidupan Steve Jobs sejak tahun 1971 hingga tahun 2000. Film ini akan diproduseri oleh Mark Hulme, dan akan dibintangi oleh Ashton Kutcher sebagai Steve Jobs.

Dipilihnya Ashton Kutcher karena kesamaan fisik Ashton dengan Steve Jobs di masa muda. "Ketika Ashton membaca skrip, ia langsung tertarik untuk bergabung di proyek ini," ungkap Hulme. 

"Ashton adalah fans Steve Jobs dan ia cukup melek teknologi sehingga mengetahui pentingnya film ini dan potensi proyek ini di masa depan," tambah Hulme.

Selain Aston Kutcher, Hulme sudah mencoba mencari nama-nama aktor lainnya yang akan memerankan tokoh kunci dalam tahun-tahun awal Steve Jobs membangun Apple. 

Para aktor tersebut akan memerankan Steve Wozniak, John Sculley, Mike Markkula, dan Daniel Kottke. Namun, nama aktor tersebut masih dirahasiakan oleh Hulme.